Poslanstvo zavoda je mladim in mladinskim organizacijam pomagati pri beleženju, predstavljanju in promoviranju neformalno pridobljenega znanja in kompetenc. Prav tako je namen Zavoda mladim pomagati pri kariernem razvoju in zaposlovanju.


Aktivnosti organizacij

Ponedeljek, 25.09.2017

Jezikovni klub - ŠPANŠČINA 2017/2018

Več o tem
Nedelja, 01.10.2017

Modul 1- Uvod v informacijsko opismenjevanje

Vsebina
- knjižnica kot informacijsko središče,informacijska pismenost, informacijski viri pri raziskovalnem delu (vrste inf. virov –primarni, sekundarni, elektronski),
- serijske publikacije kot vir informacij,
- bibliografije kot vir informacij,
- pomen etične in zakonite rabe informacij (avtorstvo, bibliografski opis, plagiat,
- plagiatorstvo, avtorske pravice, navajanje in citiranje virov).

Obvestilo!
Modul traja 90 minut, izvajmo ga ob zadostnem številu prijav.

Prijava: tina.srot@um.si

Več o tem
Petek, 13.10.2017

Študentsko delo

Iščemo študenta/ko družbolsovnih smeri, z občutkom za delo z ljudmi in zanimanjem za teme karierne orientacije, ki ima mesečno vsaj 80 ur časa, od tega vsaj 50 v dopoldanskem času.

Delo bo obsegalo koordinacijo posveta v novembru, organizacijo Nefiks kariernega dne 1. februarja 2017 in komunikacijo s številnimi akterji na tem področju - vsaj 3 ure telefoniranja tedensko.

Prijave zbiramo do 15. oktobra 2017.

Več o Zavodu Nefiks si lahko prebereš na www.nefiks.si. Izbrani/a študent/ka bo delal/a na projektu Karierni klubi Nefiks.
V primeru težav pri prijavi nas kontaktirajte na nefiks@nefiks.si

Več o tem
Četrtek, 25.01.2018

Prijava za projekt Kolegice v Ljubljani, Kranju, Luciji in Slovenj Gradcu

Vse iskalke prve zaposlitve, študentke višjih letnikov in druge mlade posameznice iz:
- Ljubljane,
- Kranja,
- Lucije in
- Slovenj Gradca
vabimo, da se do petka, 16. februarja 2018, prijavite za sodelovanje v projektu Kolegice.

20 posameznicam iz vsakega kraja, ki vas bomo izbrali na podlagi prijave, v kateri boste izrazile motivacijo za priključitev k projektu, bomo omogočili sodelovanje v enoletnem projektu.
Vsaka posameznica bo imela možnost spoznati in se povezati z uspešno žensko iz svojega bodočega poklica. Ta bo postala njena mentorica – »kolegica«. Dobivali se bosta predvidoma enkrat mesečno, za približno eno uro, na teh srečanjih pa razpravljali o možnostih in ustreznih pristopih za uveljavitev na določenem poklicnem področju.

Klub Kolegice se bo prvih šest tednov od sredine februarja do sredine aprila srečeval tedensko, in sicer:
- v Ljubljani: predvidoma ob petkih od 17.00 do 18.00 v prostorih Zavoda Nefiks (Ob dolenjski železnici 12, Ljubljana) - prvo srečanje 23. 2. 2018,
- v Kranju: predvidoma ob ponedeljkih od 18.00 do 19.00 v prostorih Kovačnice (Župančičeva ulica 22, Kranj) - prvo srečanje 19. 2. 2018,
- v Luciji: predvidoma ob sredah od 18.00 do 19.00 v prostorih Mladinskega EPI centra Piran, enota Lucija (Fazanska 1, Lucija) - prvo srečanje 21. 2. 2018
- v Slovenj Gradcu: predvidoma ob petkih od 19.00 do 20.00 v prostorih Mladinskega centra Slovenj Gradec (Partizanska pot 16, Slovenj Gradec) - prvo srečanje 23. 2. 2018.

Od aprila se boste kolegice predvidoma dobivale mesečno, po potrebi pa pogosteje.
Obvestilo o izboru boste prejele do petka, 16. 2. 2018.
Na morebitna vprašanja odgovarjamo na e-naslovu kolegice@nefiks.si.

Veselimo se srečanja z vami! :)
Ekipa Kolegic, Zavod Nefiks
 

Več o tem
Ponedeljek, 29.01.2018

Mednarodni klubi Nefiks

Si si že zadal_a cilje za naslednje leto? Ti manjka idej?

Če je eden izmed tvojih ciljev pridobiti mednarodno izkušnjo in na ta način povečati svojo zaposljivost, se udeleži Mednarodnih klubov Nefiks!

V 12 srečanjih, 1 na teden, bomo skupaj spoznali, kakšen načrt je potreben, da prideš v stik s svojo prvo mednarodno izkušnjo in nekoč s svojo prvo zaposlitvijo v mednarodnem okolju.

Pri tem nam bodo pomagali gosti, ki delujejo v mednarodnem prostoru in z nami delili svoje izkušnje.

Skupaj bomo našli pot do tvojega cilja!


Mednarodni klubi bodo potekali v naslednjih terminih:
- LJUBLJANA: ponedeljek od 18:00 do 19:30

1. srečanje: 22. 1. 2018




Klikni za več informacij o Mednarodnih klubih Nefiks.

Več o tem
Petek, 02.02.2018

IT Launch Box mentorski program

Se želiš zaposliti v IT podjetju ali razmišljaš o svojem IT podjetju? Bi želel_a ob tem podporo mentorja ali mentorice, ki že ima izkušnje s tega področja? Pridruži se IT Launch Box mentorskemu programu.


V okviru Erasmus+ projekta IT Launch Box vabimo k prijavi na mentorsko platformo mlade (študente višjih letnikov, iskalce zaposlitve), ki jih zanima programiranje in IT svet ter si želijo razviti kariero v IT-sektorju. Ponujamo brezplačno priložnost za vzpostavitev spletnega mentorskega odnosa z izkušenim programerjem ali podjetnikom.


Pogoji za mentorirance:

- sposobnost osnovnega programiranja (ne glede na programski jezik),
- starost do 30 let,
- želja po zaposlitvi v IT-sektorju.



Mentoriranje bo potekalo preko spletne platforme IT Launch Box.


Prijave zbiramo do 2. februarja 2018!


Za dodatne informacije piši na tadej.kosmerl@nefiks.si.


Osnove programiranja pa lahko brezplačno razviješ preko spletnega BootCampa.


Projekt je del mednarodnega projekta IT Launch Box, financiranega s strani Evropske komisije v programu Erasmus+.

 

Več o tem
Sreda, 14.02.2018

Nefiks karierni klubi

Kaj me zanima?
Kaj naj grem študirat?
Kakšen poklic želim opravljati?

Če si tudi ti zastavljaš zgornja vprašanja in iščeš odgovore nanje, pridi na Karierni klub Nefiks in skupaj z nami najdi svoje odgovore.

V Ljubljani se bomo srečevali ob sredah, ob 15:00, v prostorih A1 na Prešernovem trgu 2.

Začnemo 14. 2. 2018, srečali pa se bomo 7x!

----------------------------------------------------------------------------------
Karierni klubi Nefiks so klubi, v katerih se skupina srednješolcev srečuje 1-krat tedensko in s pomočjo različnih vaj in nalog raziskuje svoje interese, študije in poklice. Ob tem jim pomagata mentorici, ki jih spodbujata in skupaj z njimi iščeta odgovore na vprašanja. Na željo dijakov, skupina lahko povabi različne goste, ki opravljajo zanimive poklice, ali pa se odpravi v kakšno izmed podjetij in v živo spozna, kako izgleda delo različnih strokovnjakov.
 

Več o tem
Sreda, 21.02.2018

GOVORICA TELESA - GESTIKA

Gestika so gibi rok, nog, prstov, dlani, ramen in glave. Nekatere gibe lažje nadzorujemo, druge težje. Določene gibe izvajamo zavestno, drugi pa se pojavijo povsem podzavestno. Roke mirujejo, kaj govorijo drugi deli telesa?
Začetek ob 15. uri.
Prijave do 20. februarja na bd@mklj.si. Delavnico vodi Lilijana Pahor.

Več o tem
Sobota, 24.02.2018

Foto delavnica

Potrebuješ novo profilno fotko?
Se čudiš kako so nekateri tako fotogenični, ti pa si nisi všeč na nobeni fotki?
Ali pa te morda zanima kako posneti fantastično fotografijo?

Vabljen_a na delavnico, ki jo bo vodil Rok Vrabec, mlad fotograf z dobrim očesom za čudovite portrete.

Delavnica portretne fotografije bo potekala v prostorih ŠIMC, Mladinskega EPI centra Piran v Luciji (Fazanska 1), v soboto 17. februarja 2018 od 11h dalje.

Delavnica je namenjena mladim od 15 do 29 in je brezplačna.

Več o tem
Sreda, 28.02.2018

(P)osebnost ženske v poslovnem svetu

(P)osebnost ženske v poslovnem svetu je v zavedanju lastne osebnosti. Profesionalna identiteta je sestavljena iz naših sposobnosti, spretnosti in veščin, zato smo (p)osebne. Uspejo tiste, ki iščejo, najdejo in uresničijo svojo (p)osebnost. Na delavnici bomo raziskovale in ugotavljale našo (p)osebnost v profesionalni identiteti. 
Začetek ob 17.00.
Prijave do 27. februarja na bd@mklj.si. Delavnico vodi Lilijana Pahor.

Več o tem
Četrtek, 01.03.2018

Nefiks jezikovni klubi

Nefiksovi jezikovni klubi so namenjeni druženju in pogovoru v tujem jeziku. Udeleženci dobijo priložnost za vajo in nadgrajevanje svojega znanja jezika. To niso tečaji, ampak mladim omogočajo, da se naučijo konverzacije  določenega jezika v sproščenem okolju in spoznajo državo s pomočjo rojenih govorcev.
 
V klubu se boste  srečavali vsak teden najmanj 10 tednov ob istem času na istem kraju, obravnavane teme bodo vezane na samopredstavitev/zaposlovanje/kulturo države ali druge tematike, ki jih boste izbrali sami!
 
Klub  namreč poteka po participativnem načelu, vsak  bo imel priložnost skozi aktivno participacijo priti do znanja tujega jezika. Na vašo pobudo boste v klubu organizirali kulturno-zabavni dogodek/filmski večer/raziskovanje mesta itd.
 
Ne zamudi priložnosti za izboljšanje svoje karierne poti z vključitvijo v jezikovne klube Nefiks v izbranih krajih. Ob večjem številu prijav, bomo klube izvedli tudi drugje po Sloveniji. Prijave sprejemamo do zapolnitve mest!

Pohiti in ne zamudi priložnosti za učenje tvojega najbolj priljubljenega jezika!


KJE POTEKAJO JEZIKOVNI KLUBI in KATERI JEZIKI SO NA VOLJO?


LJUBLJANA_španščina
LJUBLJANA_nemščina
LJUBLJANA_angleščina
LJUBLJANA_francoščina
LJUBLJANA_italijanščina
LJUBLJANA_slovenščina
LJUBLJANA_ruščina
MARIBOR_španščina
MARIBOR_nemščina
NOVO MESTO_angleščina
LUCIJA_nemščina
LUCIJA_španščina
SEŽANA_italijanščina
CELJE_angleščina
NOVA GORICA_italijanščina
KOČEVJE_angleščina

 

Več o tem
Ponedeljek, 05.03.2018

Jezikovni klub

Nefiksovi jezikovni klubi so namenjeni druženju in pogovoru v tujem jeziku. Udeleženci dobijo priložnost za vajo in nadgrajevanje svojega znanja jezika. To niso tečaji, ampak mladim omogočajo, da se naučijo konverzacije  določenega jezika v sproščenem okolju in spoznajo državo s pomočjo rojenih govorcev.
 
V klubu se boste  srečavali vsak teden najmanj 10 tednov ob istem času na istem kraju, obravnavane teme bodo vezane na samopredstavitev/zaposlovanje/kulturo države ali druge tematike, ki jih boste izbrali sami!
 
Klub  namreč poteka po participativnem načelu, vsak  bo imel priložnost skozi aktivno participacijo priti do znanja tujega jezika. Na vašo pobudo boste v klubu organizirali kulturno-zabavni dogodek/filmski večer/raziskovanje mesta itd.
 
Ne zamudi priložnosti za izboljšanje svoje karierne poti z vključitvijo v jezikovne klube Nefiks v izbranih krajih. Prijave sprejemamo do zapolnitve mest! 

Pohiti in ne zamudi priložnosti za učenje tvojega najbolj priljubljenega jezika!

KJE POTEKAJO JEZIKOVNI KLUBI in KATERI JEZIKI SO NA VOLJO?

1) LJ_angleščina_7.3.2018 ob 17.00-18.30
2) LJ_nemščina_7.3.2018 ob 19.00-20.30
3) LJ_španščina_8.3.2018 ob 17.00-18.30
4) LJ_ruščina_8.3.2018 ob 19.00-20.30
5) NM_angleščina_6.3.2018 ob 18.00-19.30
6) NM_nemščina_7.3.2018 ob 18.00-19.30
7) MB_španščina_6,3.2018 ob 17.00-18.30
8) MB_nemščina_7.3.2018 ob 17.00-18.30
9) *Sežana_italijanščina
10) *Celje_angleščina
11) *Kočevje_angleščina
12) *Nova Gorica_italijanščina
13) *Jesenice_angleščina

*Točen termin vam bomo sporočili naknadno!

Več o tem
Ponedeljek, 05.03.2018

VODJE jezikovnih klubov

Jezikovni klub je priložnost za učenje ali nadgradnjo znanja tujih jezikov izven šolskih klopi. 

Pridruži se nam kot vodja kluba in poleg znanja tujega jezika pridobi še kompetence načrtovanja promocije, vodenja srečanj, komuniciranja, javnega nastopanja, organiziranja dogodkov ter pisanja člankov in besedil!

Mi te bomo didaktično usposobili za vodenje skupine, te strokovno podprli in ti ponudili prostor, kjer boš lahko vso pridobljeno znanje prenesl/a v prakso.

Delo vodje ti bo vzelo 4 ure časa/teden: 1h priprava, 1h za skype klic z ostalimi vodji, 2h za srečanja.

Za sodelovanje ni potrebno, da si tudi sam učitelj jezikov, ampak, zgolj, da imaš do jezika veselje in si se pripravljen/a učiti. Z izvajanjem kluba bomo začeli takoj, ko bo znano tudi, kdo je rojeni govorec in ko bo prijavljenih vsaj 5 udeležencev.

(Vir slika:Pixaby)

 

Več o tem
Ponedeljek, 05.03.2018

Nefiks zaposlitvene rešitve - angleščina - začetek 5. 3. 2018

Nefiks zaposlitvene rešitve vabijo v svoje vrste motivirane kandidate in mlade iskalce zaposlitve do 29. leta, ki niso v rednem delovnem razmerju. S pomočjo projekta je zaposlitev dobilo že veliko udeležencev, sloni pa na dolgoletnih uspehih delavnic Služba me ne išče.

Projekt se izvaja v obliki usposabljanja  v Ljubljani.  Naslednji rok za prijavo je 28. februar  2018 - oz. do zapolnitve 12 prostih mest. 

Tokratna tema izobraževanja bo jezikovna in sicer bomo polovico delavnic izvajali v angleškem jeziku. Izobraževanje bo vodila mag. Urša Poljanšek, univ.dipl.psihologinja, anglistka, karierna svetovalka in na rešitev usmerjena coachinja (http://www.zivimpolno.com/). Delavnice so primerne za vse, ki se želite zaposlovati v mednarodnih podjetjih ali vas zanima tujina.
S sodelovanjem boste okrepili kompetenco komunikacije v angleškem jeziku, prav tako pa boste v angleščini pripravili svoj CV in motivacijsko pismo, obnovili slovnične značilnosti in okrepili komunikacijo, predvsem s področja zaposlovanja in predstavljanja za zaposlitvenih razgovorih.

Tematike tokratnih zaposlitvenih delavnic spadajo v tri tematske sklope:
- angleški jezik: osnove jezika, konverzacija, karierni načrt, personal branding, priprava CV-ja, predstavljanje v angleščini (40 ur)
- projektno delo: sodelovanje s potencialnimi delodajalci, ki delujejo na mednarodnem področju (24 ur)
- IT: delavnice oblikovanja spletnih strani, delavnice Excela, oblikovanje fotografije (30 ur)

Iz programa ni mogoče izbrati samo posameznih delavnic, ampak, prijava pomeni, da se boste udeležili celotnega programa, ki traja 3 tedne in sicer:
od ponedeljeka 5.3. do 23. 3. 2018.

Program se bo izvajal vse dni v tednu od 9.00 - 17.00 uro.
 
Vsak dan bomo imeli dva sklopa različnih delavnic, v dopoldanskem delu bodo potekale delavnice v angleškem jeziku, v popoldanskem delu pa ostale delavnice.

Na aktivnostih je obvezna 80 % udeležba. Če posameznik v vmesnem času dobi zaposlitev, iz skupine izstopi.

V Nefiks zaposlitvenih rešitvah kandidatom obljubljamo zanimive izzive, obenem pa iščemo resne in motivirane kandidate, ki razumejo, da je iskanje zaposlitve proces, v katerega je potrebno vložiti čas in energijo.

V primeru kakršnihkoli težav v zvezi s prijavo piši na nefiks@nefiks.si 

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Več o tem

Novice

Objavljamo natečaj Prostovoljec_ka leta 2017

Mladinski svet Slovenije (MSS) letos šestnajstič zapored razpisuje natečaj Prostovoljec leta, v okviru katerega bomo izbirali najboljše prostovoljke, prostovoljce, prostovoljski projekt, pa tudi mladinskega voditelja oz. voditeljico in Naj mladinski projekt za preteklo leto. Prav tako bomo posebej nagradili tudi mednarodno prostovoljstvo. Natečaj znova poteka pod častnim pokroviteljstvom predsednika RS Boruta Pahorja.
 
K prijavi v natečaj vabimo vse nevladne organizacije, javne institucije, neformalne skupine in posameznike; skratka vse, ki so v svoje dejavnosti v letu 2017 vključevali prostovoljstvo. Pri posameznikih bomo izbirali najboljše v 6 kategorijah: Naj prostovoljko in Naj prostovoljca v starostnih skupinah do 19 let, od 20 do 29 let in 30 let ali več, izbrali pa bomo tudi Naj mladinskega voditelja oz. voditeljico. Pri projektih pa bomo izbirali Naj prostovoljski projekt ter Naj mladinski projekt. Pri projektih moramo še poudariti, da šteje kakršnakoli organizirana aktivnost, pri kateri je sodelovalo več ljudi, in ni nujno, da gre za projekt v strogo administrativnem smislu. Rok za prijave je 30. marec 2018.
 
Vse prijavljene prostovoljce in predstavnike sodelujočih organizacij bomo po izteku natečaja, predvidoma v juniju, povabili na zaključno prireditev, kjer bomo podelili nazive in priznanja izbranim prostovoljcem in projektom. Z natečajem in zaključno prireditvijo se že leta trudimo prispevati k promociji prostovoljstva v Sloveniji, hkrati pa izraziti vsaj minimalno gesto hvaležnosti za vse, kar prostovoljci prispevajo naši družbi.
 
Dokumentacija natečaja:
Celotno besedilo natečaja najdete tu.
Tu najdete prijavnico za posamezne prostovoljce.
Tu najdete prijavnico za prostovoljske projekte.
 
Več:
Prostovoljec leta na Facebooku.
 
Več o tem

Veseli za priložnost in odločeni za nadaljevanje

Udeleženci angleškega jezikovnega kluba Novo mesto smo 6. 6. 2017 prišli na srečanje kluba drugače kot sicer. Za zaključno srečanje smo se 'oborožili' z dekicami, teniskami, in nahrbtniki polnimi domačih in manj domačih dobrot. Zaključno srečanje pač mora biti nekaj posebnega. Žal nam je vreme malo ponagajalo, zato smo imeli piknik kar notri. Udeleženci so se res izkazali že med srečanji, na koncu pa so presenetili še naju z vodjo Nino.
Vsi so namreč prispevali svoj čas in ustvarjalno žilico (ki je tej skupini res ne manjka), da so nama pripravili »homemade" darila. Ker smo v vseh srečanjih spodbujali pozitivizem med nami, je bilo edino pravilno, da smo tako tudi zaključili.
Vodja Nina je pripravila srečanje na temo »Be positive«, kjer smo s pomočjo igrice »Story cubes« sestavljali zgodbice v angleščini (vsak posameznik en stavek na eno kocko), govorili o tem za kaj smo v našem življenju hvaležni, na koncu pa še evalvirali naša srečanja v celoti, ter dobili listek s pozitivno mislijo, ki smo jo prevedli v angleščino in odnesli domov. Ugotovili smo, da vsi zaključujemo hvaležni za naša torkova srečanja, veseli, da smo se spoznali in se odločili srečevati tudi v bodoče. Nekaj utrinkov zadovoljnih udeležencev si lahko preberete spodaj.
Več o tem

Karierni razvoj mladih na Zavodu Nefiks

Na Zavodu Nefiks mladi težimo k spodbujanju kariernega razvoja mladih. Z namenom nudenja karierne orientacije in možnosti razvoja kompetenc kariernega vodenja izvajamo različne aktivnosti po vsej Sloveniji v vseh letnih časih po metodologiji, ki smo jo razvili v zadnjih letih.
 
KARIERNI KLUBI
Karierni klub je skupina 8 do 15 dijakov, ki se ob spremstvu vodje kluba tri mesece udeležuje enotedenskih srečanj. Le-ta vključujejo različne delavnice na temo kariere, povezovanje z bivšimi dijaki, kateri delijo svoje izkušnje (nadaljnje izobraževanje, iskanje zaposlitve), ter odkrivanje interesov in prepoznavanje lastnih kompetenc. Srečanja sooblikujejo dijaki, ki so spodbujani k razvijanju lastnih idej in aktivnemu vključevanju. V okviru srečanj se lahko organizira različne dogodke, obiske ustanov itd.

Več o tem

Kolegice predstavljajo zgodbe Škofjeločank

Projekt Kolegice je projekt Zavoda Nefiks, ki je bil zasnovan z namenom mladim ženskam, iskalkam prve zaposlitve, omogočiti bolj suveren vstop na trg dela. Kolegice s pomočjo izbrane mentorice zasledujejo svoj zaposlitveni cilj ter tako razvijajo svoje kompetence za delovanje na določenem poklicnem področju, osebnostno rastejo, širijo svojo socialno mrežo … Klub Kolegic pa presega individualno delovanje vsake udeleženke s tem, da v lokalnem okolju širšo javnost in odločevalce opozarja na problematiko zaposlovanja visoko izobraženih mladih žensk.
Kolegice iz Škofje Loke so spisale prav posebno zgodbo …
Škofjeloške kolegice smo se novembra dobile, da začnemo načrtovan projekt spreminjati v resničnost. Naš skupni projekt temelji na ozaveščanju ljudi, ki živijo ali delajo v Škofji Loki ter njeni okolici, o tem, kje vse je moč najti ženske in njihovo delo. Zdelo se nam je najbolje, da to delamo s pomočjo strani na Facebooku, kjer lahko dosežemo veliko množico ljudi. 
Podale smo se v iskanje informacij o ženskah, ki jih srečujemo vsak dan. S Škofjeločankami in Škofjeločani želimo deliti obraze žensk in njihove zgodbe, z željo, da nas opozorijo na raznolikost poti, ki so na voljo ženskam iz naših krajev ter spodbudijo k doseganju ciljev ne glede na naše začetke, preteklost, izkušnje in življenjske prelomnice, ki zaznamujejo vsako posameznico. Na naši Facebook strani, Škofjeločanka − moja zgodba (https://www.facebook.com/skofjelocanka/), tedensko delimo zgodbe žensk, ki nam zaupajo svoje uspehe, skrbi, navdihe, spodletele podvige, motivacije in vse ostalo, kar še sestavlja mozaik žensk in njihovih poti.
Da projekt zaženemo, smo na novembrsko srečanje povabile nekaj žensk in fotografinjo Laro Keršmanc, ki nam je bila pripravljena na začetku pomagati, za kar smo ji neizmerno hvaležne. Primer njene fotografije lahko vidite že v tem članku, ostale pa je okorno, a navdušeno posnela vodja skupine, Lucija Jezeršek. Škofjeločanke, ki so se odzvale našemu povabilu, so na tem srečanju z nami delile svoje karierne zgodbe, ki jih skupaj s slikami lahko vidite na naši strani. V lov za ostalimi zgodbami smo se podale na različne načine, saj si želimo zapolniti našo stran s kar najbolj raznolikimi zgodbami. K prispevanju spodbujamo svoje znanke, njihove znanke, obenem pa vsaj del mesečnih srečanj preživimo med ljudmi v Škofji Loki v iskanju Škofjeločank, ki bi svojo zgodbo delile na naši strani. Zavedamo se, da ženske iz naše okolice zmorejo marsikaj in svojo pot lahko najdejo tudi na najmanj pričakovanih krajih, kar želimo deliti z njihovimi bližnjimi, s popolnimi tujci, z bodočimi zaposlenimi in, nenazadnje, z njimi samimi, da se zavejo, kako posebna in pomembna je vsaka izmed njih. 

Vabimo vas, da si stran ogledate in mogoče navdihne tudi vas! :)
Več o tem

»Mlade ženske ne želimo biti zgolj natakarice«

Sporočilo Zavoda NEFIKS za medije ob mednarodnem dnevu žena 2017

Statistika v zadnjih mesecih sicer beleži padec brezposelnosti med mladimi, a visoko izobražene mlade ženske, zbrane v projektu Kolegice, opozarjajo, da se zanje položaj na trgu dela ni bistveno izboljšal.

V primeru, ko do zaposlitve vendarle pride, na Zavodu Nefiks opažajo, da formalnemu izobraževanju primerno zaposlitev veliko prej dobijo dekleta z naravoslovno-tehnično izobrazbo. Tudi za mlade ženske z družboslovnih in humanističnih smeri se sicer najdejo take in drugačne priložnosti, a na slabše plačanih delovnih mestih, kjer bi zadoščala tudi samo srednješolska izobrazba.

V primeru, ko do zaposlitve vendarle pride, na Zavodu Nefiks opažajo, da formalnemu izobraževanju primerno zaposlitev veliko prej dobijo dekleta z naravoslovno-tehnično izobrazbo. Tudi za mlade ženske z družboslovnih in humanističnih smeri se sicer najdejo take in drugačne priložnosti, a na slabše plačanih delovnih mestih, kjer bi zadoščala tudi samo srednješolska izobrazba.
V zadnjih mesecih v okviru dela z mladimi strokovni delavci Zavoda Nefiks beležijo dva trenda: prvi gre v smer, da se psihologinje, anglistke, komunikologinje … − dekleta z univerzitetno izobrazbo – zaposlujejo kot trgovke, receptorke, blagajničarke, drugi način prehoda v svet dela pa je prepogosto mogoč le tako, da dekleta odpirajo S.P.-je ali delajo preko podjemne oziroma avtorske pogodbe. »Če je glavni namen prizadevanj zaposlovanja, da mladi dobijo katerokoli delo, potem jih lahko ocenimo, kot uspešna« pravijo na Nefiksu, »če pa je njihov namen mladim vendarle omogočiti delovna mesta, ki ustrezajo stopnji izobrazbe mladih ali pa vsaj omogočajo strokovni razvoj in napredovanje, potem morajo pristojni odločevalci še veliko storiti,« še dodajajo.
Jana, 24, pedagoginja: »Mlade ženske ne želimo biti zgolj natakarice, svoje moči bi rade usmerile na področja, za katera smo se dolga leta usposabljale.«
Na Zavodu Nefiks o zaposlitvenih priložnostih za mlada dekleta razmišljajo vse leto in ne le ob 8. marcu. S projektom Kolegice, ki temelji na mentorskem sodelovanju udeleženke z uspešno žensko, udeleženkam omogočajo bolj suveren vstop na trg dela. A žal to, da se dekleta dodatno izobražujejo, delajo prostovoljno, razvijajo svoje kompetence, se mrežijo prepogosto ni dovolj, da bi se znebila statusa brezposelnosti.

  
Kolegice zato ob 8. marcu, mednarodnem dnevu žena, želijo opozoriti, da so same najboljši primer tega, da sistem ne deluje, in pričakujejo, da bodo odločevalci in pristojne službe z ustreznimi celovitimi rešitvami poskrbeli, da se mlada dekleta izkažejo na poklicnih področjih, za katera so se izobraževala, ter jim zagotovili dostojne in varne zaposlitve.


Kontakt za medije: 

Maja Đević (031 630 520), vodja projekta Kolegice, Zavod Nefiks
Več o tem

Študij naj bo pot in ne cilj

Na Zavodu Nefiks želimo mladim, ki se danes odločajo o svojem študiju in s tem o svoji prihodnosti. odpreti pogled v prihodnost. Študij je pot do cilja in ne cilj sam po sebi, samo ob tem zavedanju se je mogoče pravilno odločiti o svoji študijski poti.

Pridružite se nam 2. februarja 2017 na Kariernem dnevu!


Treba je gledati širše
V prihodnosti se obeta mnogo poklicev, ki danes sploh še ne obstajajo, po drugi strani pa bodo nekateri izginjali. Prav zato, ker je mnogo področij še nejasnih, pa poklicne izbire ne moremo in ne smemo prepustiti naključju in šele po nekaj letih ugotavljati, ali smo se odločili perspektivno ali ne. Ravno zato se Karierni dan Nefiks osredotoča na poklice prihodnosti ter kompetence, ki bodo nujno potrebne za osvajanje novih področij, ki se sedaj šele razvijajo.

Razvijati je potrebno talente
Vsak je za kaj talentiran, to pa je potrebno prepoznati in razvijati, saj je ključno pri poklicni odločitvi. Tudi razvit talent pa včasih ne zadošča, če ne odgovarja na potrebe okolja, oziroma je preveč univerzalen. Večina talentov se lahko razvija tudi v smer, ki je tržno zanimiva, kar je zagotovo ključna komponenta vstopanja na trg dela.

Poklicne odločitve ne smemo potisniti v intimo posameznika
Mlada oseba, ki se odloča za poklic, še nima dovolj informacij, predvsem pa ji manjka poglobljenega pogleda v družbo, ekonomijo in splošno dogajanje. Odločanje za poklic je proces, ki traja skozi daljše časovno obdobje, vključuje pa mnogo pogovorov z različnimi ljudmi, izven šolskega okolja, ki imajo izkušnje iz svojih poklicev.


Kriteriji za odločanje …
… za študij so včasih preveč kratkoročni in temeljijo na tem, kateri študijski program nima predmetov, ki mladim ne gredo najbolje – npr. matematike ali tujih jezikov. Odločilni kriterij pa je, ali nas bo študij pripeljal do željenega poklica! In, da – izbira študija je smiselna samo tedaj, ko vemo, kaj želimo v življenju početi – kaj je naš poklic oz. za kaj smo poklicani.

Če še ne veš
Napni vse sile, da to ugotoviš! Sprašuj starše, učitelje, osebe, ki opravljajo poklice, ki so ti všeč. Sprašuj, kaj se počne na delovnih mestih, sprašuj, kako vidijo tebe in tvoje kompetence, kakšna imajo priporočila in kako vidijo razvoj njihove stroke. Seveda bo nazadnje odločitev tvoja – toda temeljila bo na skrbnem razmisleku, na realnih informacijah in na zagotovilih ljudi, da si v nečem dober – kar pa ti lahko že da veliko samozavesti pri tem, da je odločitev pravilna. 2.2.2017 pa se nam lahko priključiš pri Kariernem dnevu Nefiks, v okviru katerega bomo spodbudili tovrstne pogovore na šolah, v medijih in med ostalimi mladimi, za katere je ta tema relevantna.

Pobrskaj na www.talentirana.si/kdn
 
Več o tem

SPEDENAJ ZNANJE V DRUŽBI – ZNAJDI SE V SLUŽBI!


Odprte so prijave za brezplačna izobraževanja v projektu Nefiks zaposlitvene rešitve. 
Si naveličan/a posedanja doma, srkanja kave v lastni družbi in klikanja z miško po zaposlitvenih portalih s sanjami o noro dobri službi? Imaš dovolj tega, da nimaš potrebnih veščin in strokovnih kompetenc, ki so »must have« na trgu dela?

Nefiks zaposlitvene rešitve, v okviru katerih delujejo Nefiks 5ke, vabi v svoje vrste motivirane kandidate in mlade iskalce zaposlitve do 29 leta, ki želijo brezplačno »spedenat« znanje v družbi in si s tem povečati možnosti, da se znajdejo v službi! Projekt Nefiks zaposlitvene rešitve se izvaja v obliki Nefiks 5k v večjih krajih po vsej Sloveniji (Ljubljana, Koper, Nova Gorica, Maribor, Celje, Ravne na Koroškem...). Na trimesečnem intenzivnem izobraževanju udeleženci krepijo svoje osebne kompetence:
prilagajati CV in motivacijsko pismo, glede na delovno mesto,
izdelano boš imel/-a tudi CV vizitko,
spedenal/a boš svojo predstavitev na zaposlitvenem razgovoru,
spoznal/-a, kako svoje prijave grafično obogatiti z infografikami,
ovrednotil/-a boš vse svoje kompetence.
Ter pridobivajo nova strokovna znanja:
postavljanje lastne spletne strani,
vloganje in PR,
Excell,
vsebine, za katere boste kot skupina izrazili zanimanje.
Srečanja potekajo 2x tedensko, predvidoma v torek in četrtek dopoldne med 9.00 in 13.00 uro. Torki so namenjeni izobraževalnim aktivnostim, četrtki pa delu na projektu, v katerem udeleženci sodelujejo z izbranim delodajalcem. Na aktivnostih je obvezna 70 % udeležba. Če posameznik v vmesnem času dobi zaposlitev, iz skupine izstopi.

V Nefiks – zaposlitvene rešitve kandidatom obljubljamo zanimive izzive, obenem pa iščemo resne in motivirane kandidate, ki razumejo, da je iskanje zaposlitve proces, v katerega je potrebno vložiti čas in energijo. Za sodelovanje v projektu Nefiks zaposlitvene rešitve je potrebna predhodna prijava, do 31.12.2016. Prijave zbiramo TUKAJ.

***
Zavod Nefiks izvaja projekt Nefiks zaposlitvene rešitve za mlade iskalce zaposlitve, ki ga sofinancira Evropski socialni sklad, v vseh večjih krajih po Sloveniji.
Kontakti: 
W: spletni portal Talentiran.si in Facebook stran: Služba me ne išče.
Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa 2014-2020, prednostna os: 8. »Spodbujanje zaposlovanja in transnacionalna mobilnost delovne sile«; prednostna naložba: 8.2 »Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, predvsem tistih, ki niso zaposleni in se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki so izpostavljeni socialni izključenosti in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno prek izvajanja jamstva za mlade«; specifični cilj: 8.2.1 »Znižanje brezposelnosti mladih«
.
Več o tem

»Zakaj bi mlade ženske padle tam, kjer sem petkrat padla že jaz?«

Si tudi ti želiš kolegicam povedati takšno zgodbo?? Vključi se v projekt KOLEGICE Zavoda NEFIKS.
Ena izmed vodij organizacije dogodka "Ženske in kariera – zgodbe o uspehu" Veronika Pipan pravi:
»S sodelovanjem v projektu Kolegice sem svojo mrežo poznanstev obogatila s številnimi motiviranimi ženskami, polnimi pozitivne energije. Dogodek "Ženske in kariera – zgodbe o uspehu" mi je ponudil novo izkušnjo na področju organizacije dogodkov in kup uporabnih nasvetov s strani povabljenih gostij.«
Pripravile: vodje organizacije dogodka
***
Projekt Kolegice je projekt Zavoda Nefiks, katerega namen je mladim ženskam, iskalkam prve zaposlitve in študentkam višjih letnikov, omogočiti zgodnji vstop v delovno okolje, in sicer na podlagi mentorskega sodelovanja z uspešnimi ženskami, ki postanejo njihove mentorice oz. Kolegice. V projektu se vsaka udeleženka poveže z uspešno žensko s svojega poklicnega področja, s katero na rednih mesečnih srečanjih razpravlja o možnostih za uveljavitev v določenem poklicu. Ob pomoči mentorice se udeleženke seznanjajo z delovnim okoljem, izbranim poklicem ter njegovimi zahtevami in specifikami, razvijajo pa tudi svojo zaposlitveno pismenost. Projekt financira: MOL, URSM in Embassy of the United States
Več o tem

0,5 % dohodnine

PODPRITE NAŠE DELOVANJE z 0,5 % vaše dohodnine

Več o tem


Najavljamo BREZPLAČNE DELAVNICE ZA ISKALCE PRVE ZAPOSLITVE, ki se bodo pričele z naslednjim krogom v januarju 2018 - do sredine januarja zbiramo predprijave vseh, ki bi v januarju želeli dobiti več informacij o tem, kje, kdaj in kako se bodo odvijale delavnice v 2018.
Predprijava pomeni, da si izrazil/a interes, a o tem, če boš zares obiskoval/a aktivnosti se boš odločil/a septembra.
*****
Motivirane iskalce zaposlitve do 29 leta, ki želijo brezplačno »spedenat« znanje v družbi in si s tem povečati možnosti na trgu dela, vabimo v projekt Nefiks zaposlitvene rešitve, v več(j)ih krajih po vsej Sloveniji.

PRIJAVI SE TUKAJ!!

Poiščimo zaposlitev skupaj

Tudi v letu 2018 bomo po vsej Sloveniji organizirali t.i. "Nefiks petke"! Gre za projekt podpore zaposlovanju mladim v prijetnih, manjših skupinah. Mladi boste prejeli strokovno vodenje, izobraževanja in podporo pri iskanju zaposlitve! Obljubljamo vam zanimive izzive, obenem pa iščemo resne in motivirane kandidate, ki razumejo, da je iskanje zaposlitve proces, v katerega je potrebno vložiti energijo.

Več informacij pa je dostopnih na www.talentiran.si. Vse zainteresirane prosimo, da izpolnite prijavni obrazec TUKAJ!

  • MIZS
  • ESS
  • ceh_bel
  • URSM
  • eŠS_bel

Kontakt

 info@nefiks.si
 040 698 915

Ob dolenjski železnici 12
1000 Ljubljana

Uradne ure pisarne:

TOREK od 10. do 13. ure in od 15. do 17. ure

ČETRTEK od 9. do 13. ure in od 15. do 17. ure
 

Pridruži se Nefiksu!


Pridruži se Nefiksu - postani Nefiks tutor in skupaj z nami odkrivaj svet!




Nefiks zaposlitvene rešitve


Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa 2014-2020, prednostna os: 8. »Spodbujanje zaposlovanja in transnacionalna mobilnost delovne sile«; prednostna naložba: 8.2 »Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, predvsem tistih, ki niso zaposleni in se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki so izpostavljeni socialni izključenosti in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno prek izvajanja jamstva za mlade«; specifični cilj: 8.2.1 »Znižanje brezposelnosti mladih«.

Javni interes


Imamo status organizacije v javnem interesu pri Uradu RS za mladino, kjer imamo tudi podporo za delovanje v 2016 in 2017.